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央广网济宁12月9日音讯（记者唐磊 通信员孟树霞）比年来银河集团简介，济宁市汶上县用活用好任职函告、依期雷同、离任布置、分析研判、交心话语“五项轨制”，切实加强对党员带领干部终点是“一霸手”的有用监督，确保将“环节少数”锻酿成“硬核力量”。

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设立“一霸手”任职函告轨制。字据镇街和县直单元主圭臬导调度情况，联接部门本体制作见知书。任职话语前，由县委组织部摊派带领迎面见知相干内容，匡助新任“一霸手”尽快闇练单元情况，依规履职。本年以来，累计披发见知书18东说念主次。

现实依期雷同干部信息轨制。围绕机构变调情况，调度补充干部监监责任联席会议成员单元，再行明确各成员单元职背负务，设立依期雷同轨制，每月聚拢齐集一次各单元掌抓的问题踪影，确保进军情况随时雷同，本年以来共收到成员单元上报干部信息97条。

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完善带领干部离任布置轨制。州里（街说念）、县直部门单元主圭臬导调度时，实时向关联单元下发布置报告单，由离任带领组织原单元关联科室作念好重要责任事项和财务事项梳理。按照报告单下达的布置日历，和谐县纪委监委、县财政局、县审计局，为离任带领和接任带领现场办理重要责任事项、财务事项布置责任，显著布置两边背负。本年以来，累计办理布置20次。

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设立干部监督信息概括分析研判轨制。积极推崇信访责任预警作用，在作念好信访反应问题拜谒处理的同期，长远分析带领班子和带领干部终点是“一霸手”存在的问题，实时摄取指示、函询等设施，加强阐明措置。概括干部平日监督措置、捕快调研、县委巡察等责任掌抓的“一霸手”情况，依期召开专题分析研判会议，全面长远了解情况。本年以来，已对2名单元“一霸手”进行指示话语。

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深化“党员干部约谈组织部部长”轨制。聚焦“干部之家”建造，将主动约谈与接管约谈有机联接，开展“党员干部约谈组织部部长”行径。公开组织部班子成员微信、电话等“约谈”面目，饱读舞党员干部不务空名反应问题、建议成见建议。本年已主动开展全掩饰交心话语2轮。

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